Être une maladie avec un grand pouvoir de contagion, Le Covid-19 s'est propagé dans le monde entier, interrompre le fonctionnement de diverses activités de la société. à travers l'Europe, jusqu'ici, le nombre de décès a dépassé plus de 1 million, laissant de graves conséquences dans la région. toute cette interruption, offre une opportunité de changement, mais elle fait également courir le risque de reculs importants dans certains aspects du progrès social. Dans ce contexte, la crise du Covid-19 a renforcé les inégalités femmes-hommes à tous les âges, ethnies et groupes sociaux. Quel était le problème avant, surtout en ce qui concerne les femmes, il a été accentué, représentant des retours en arrière à des décennies de droits durement acquis.
Les impacts économiques de la pandémie sont incontestables, et finissent par affecter plus profondément les segments les plus vulnérables de la société, comme la femelle, enfants et personnes à faible revenu, selon le rapport annuel de l'UE sur l'égalité des genres. Parmi les difficultés auxquelles ils ont été confrontés pendant la pandémie, le chômage se démarque. L'inégalité entre les sexes sur le marché du travail place les femmes dans une situation de plus grande vulnérabilité économique et se manifeste de différentes manières.. D'après Schneebaum (2018) et barbiers (2016), ils ont non seulement moins accès à l'épargne et à la richesse, car ils sont aussi plus sujets à la pauvreté. Aussi, représentent certains des secteurs les plus touchés par la pandémie, comme logement, aliments, ventes et fabrication. Un exemple très fort de la façon dont la pandémie les a affectés sur le marché du travail est la Serbie, où, entre avril et juillet 2020, 34.700 les femmes ont perdu leur emploi, tandis que les hommes avaient une augmentation nette de 1.500 plus d'employés.
Selon Jill Rubery et Isabel Tavora (2020), et la recherche de Forbes (2021) À propos du sujet, on peut conclure que, avec isolement social, de nombreuses familles avec enfants ont dû assumer davantage de responsabilités à plein temps, compte tenu de la fermeture des crèches et des écoles. Outre le fait que les activités domestiques et la garde des enfants sont automatiquement liées aux femmes, dans les couples hétérosexuels, il est courant que les femmes gagnent moins que les hommes. Les mères sont également responsables de l'aide à l'apprentissage, de sorte que l'apprentissage à distance rendait très difficile pour les jeunes enfants d'apprendre et de rester attentifs dans les cours en ligne, en leur faisant assumer la responsabilité d'aider leurs enfants dans leurs devoirs et leur travail, en plus de superviser les cours en ligne. Selon la situation familiale, de nombreuses femmes se sont retrouvées sans appareils électroniques pour effectuer leur propre travail, étant donné que ceux disponibles étaient utilisés. De cette façon, beaucoup d'entre eux ont été acculés et forcés de quitter leur emploi, pouvoir consacrer la majeure partie de votre temps à vos enfants et aux activités ménagères, en fonction du salaire de leur mari.
Séparation des tâches ménagères, être associé à des femmes, a également un grand impact à cet égard, puisque les hommes ont généralement plus de facilité à accéder aux appareils électroniques et à les utiliser, tandis que les femmes, qui souvent n'ont ni le temps ni l'occasion, parce qu'ils sont occupés par des tâches ménagères non rémunérées, finissent par prendre du retard dans la vague technologique. Entrepreneurs et propriétaires dans le micro secteur, petites et moyennes entreprises (MPME) ont également été fortement touchés par la crise. Projet SEIA de l'Azerbaïdjan, montre que la perte de trésorerie a affecté 22,5% des entreprises dirigées par des femmes, ceux-ci étant 20% plus touchées que les entreprises dirigées par des hommes. après la pandémie, Un monde beaucoup plus connecté au bureau à domicile est attendu, aisance numérique, innovation, adaptation agile, infrastructures et investissements dans la maîtrise technologique, ce qui peut résulter, à l'avenir, dans un écart de rémunération encore plus grand entre les sexes.
Dans les années précédant la pandémie, la participation des femmes au marché du travail européen s'est avérée croissante et l'on s'attend à ce qu'elle continue d'augmenter et à chercher à réduire les inégalités, même avec moins de femmes qui travaillent que d'hommes. Dans l'année de 2019, le taux de chômage des habitants de la zone euro était 7,7%, tandis que dans 2020, le pic de la pandémie sur le continent européen, atteint le nombre le plus élevé ces dernières années, en arrivant à 8,7%. Avec le processus de vaccination et la tentative de rétablir l'économie en assouplissant les mesures d'isolement social, il est important de souligner que, au premier trimestre de 2021, le taux est tombé à 8,4%, montrant une possible réinsertion des femmes sur le marché du travail. Selon le secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres, "Le COVID-19 pourrait inverser les progrès limités qui ont été réalisés en matière d'égalité des sexes et de droits des femmes". les conflits entre les pays se sont poursuivis, la grande majorité des professionnels de santé, les femmes, étaient en première ligne de la pandémie, avec une plus grande exposition au risque, être en mesure d'avoir une plus grande visibilité et une plus grande appréciation de leur travail dans les services de santé et de soins, même si, ce qui s'est réellement passé était le contraire.
en outre, le confinement à domicile des familles et la fermeture des écoles, pendant une pandémie, avait de graves répercussions sur la sécurité des femmes à la maison, avec une augmentation de la violence domestique dans la région, depuis que les femmes et les enfants ont été forcés de rester avec leurs agresseurs dans la même maison, sans possibilité d'esquiver ou d'appeler à l'aide. L'insécurité financière peut forcer les victimes à rester avec leur agresseur (OCDE, 2020). En Europe, avant la pandémie, ce type de violence était déjà courant. Selon la Folha de São Paulo, une femme sur trois (33%) subi des violences physiques et/ou sexuelles dans l'UE. Même si, comme ou Covid, ce problème s'est intensifié de façon alarmante. En France, les rapports de violence domestique ont augmenté 30% après le début de la quarantaine; Même les adolescents diplômés d'université sont confrontés à une concurrence auparavant indisponible pour les postes de débutant face au nombre élevé de travailleurs nouvellement licenciés., les appels à l'aide par téléphone ont augmenté 18% après l'accouchement; pas Chypre, les appels ont augmenté 30%. Les incidents et les preuves sont de plus en plus fréquents, persistant jusqu'à nos jours, montrant que l'isolement et le confinement entraînent une augmentation des niveaux de violence domestique, sexuel et genre – e, donc, à un plus grand besoin de protection contre elle.
Par conséquent, la pandémie a eu un impact profond et disproportionné sur les femmes et les filles – elles ont subi des taux de chômage plus élevés, des niveaux croissants de violence au sein du foyer et une forte augmentation des soins et du travail domestique non rémunérés. Comme alternative pour sauver et aider les femmes, les gouvernements de certains pays européens ont offert un soutien financier aux organisations de lutte contre la violence domestique, centres de conseil pour demander de l'aide en face à face, l'acquisition d'hôtels vides pour l'hébergement des victimes de violences domestiques, des lignes téléphoniques ouvertes 24h/24 et des adresses e-mail réservées à cet effet. Avec la réouverture économique, il faut mettre en place des mesures de protection sociale et de redistribution du travail, afin que les femmes aient un accès et des opportunités égaux aux hommes. La présence des femmes dans les secteurs publics et les postes de direction est essentielle, éliminer les obstacles liés au genre à l'innovation, technologies et compétences numériques, en plus de l'initiative d'investir dans les services sociaux qui ont été touchés par la pandémie.
Par Gabriela Lombardi et Giulia Vanni
Les références:
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